雑談をコミュニケーションツールとして
活用していますでしょうか?
雑談が出来る環境であるということは
相談やヘルプ要請などが
しやすいということがメリットとなってきます。
言わずもがな、内容や声のボリュームは
加減してのことですが。
わかってます。わかってますよ
偉大なる営業部長殿。
「どの口が言うとんねん」と。
はい。この口です👄
仕事中誰も何も話さない、それぞれが集中し作業をし合う環境であったとして、
社員同士、部署内お互いを信用できる関係性となりますでしょうか?
そんな関係性のなか、ベストな結果って出るんでしょうか?
対モノに対しての仕事でも、
はたまた、接客伴うサービス的なお仕事でも、社員同士のそういった
仕事中のコミュニケーションがあると全くないでは
恐らく仕事の結果として影響あるように思います。
自身が影響なくとも、周囲の部署なり
ご近所さんには影響が出ているかも知れません。
ムっちゃん的にはっきり申しますと、これは迷惑しかありません。
仲良しこよしではないんだよとキレイごとではなく、
雇われておいて、そんな必要性ないよとかいう独りよがりではなく、
そんな環境でいざという時、組織の中でトラブル以外何か生まれますでしょうか??
だから昭和には飲みニケーションがあったんだねぇ・・
飲みニケーションとは・・・組み合わせ自由。新人と上司など、お酒飲めない人間だって上司が行くというならば
新人は「ヘイ!ガッテン承知の助」と言いながら、なんなら店の予約までし、連絡を回しに回すこと。
かなり諸説あり
雑談という言葉が、あんまり響きが良くないなと感じますが、
自己開示をすることで徐々に打ち解けて
人間味が伝わり信用が生まれるのが人間です。
「さぁ!営業先へいくぞー!」
「いいかー?これがうちのスタイルだぞー!」
休憩にしか話が出来ない環境では、遠慮が生まれ
気付いたことも伝えられない、よって信用も出来ない
無機質な方は敬遠しがちにされがち。
話をしてみないと、その人がどういう時にどういう考えをもって
動く方なのかもわからない人が無言で仕事をしている。
こんな怖いことないとムは思います。
一日の大半、下手したら家族より長く一緒にいる可能性もある他人ですから
特別な存在です。
自分から話し、そして話しかけてもらう努力をしてみます。
もしもし?ヨネさん?
ただ、新人さんには通用しないことがあります。
上司先輩が部下に信用無く、興味を出さず
話さない環境では、新人からはなかなか突破しにくいものです。
例えばですが「わからないことをわからないままにしないで
さっさと聞いてきなさい!」って怒ってる先輩がいたとして、
とても言える環境になかったと訴える後輩。
教育担当と言いながらマニュアルだけ投げて、自身仕事に追われ
会議や外出でピリピリしながら席を外す。
控えめ新人がどうやって急に上司なった
ピりついてる赤の他人にお願いが出来るでしょうか。
ムっちゃんこんな思いやった性格無いもんで、ガンガン聞きますが
気持ちはわかります。
所詮他人同士が、急に意思疎通できるわけなく
すれ違う。この当たり前を、どうクリアするか。
日々の歩み寄りではないでしょうか。
じゃあそれをいつやるのか?
今で・・
話してみないと人ってわからないですし、
よくわからない方と協力し合ってなにかやり遂げるなんて
「前世からの運命だわ♡うふふん」と、ならない限りは厳しめです。
打破するには先輩からの緩和が必要不可欠かと思います。
ついでに愛すべき後輩には、続けて欲しくないことや
考え方を正してあげる。
この世の中、人間誰しも赤ちゃんに罪はないのに
犯罪者は存在する。周囲からの教育上で変貌するほか
考えられない。人は一人では生きられない。
見てみぬふりをしているとモンスターが生まれるだけなのです。
ドキッとしたそこのあなた。
安心してください。
バレてますよ。モンスター製造の達人と。
人の形成は周囲が造り上げるもの。ムはそう思います。
教育って身内も他人も一緒ですよ。
最初のうちに、背中を見て学びなスタイルで泳がすのは、
もう時代じゃない。
最初こそたくさん時間をかけ雑談をするべきとムっちゃん思うわけです。
あんた方、そこに♡♡はあるんか。
そのうち慣れた新人は言うてきます。
「先輩、仕事しましょ♡」
そう言って来るまで構ってあげればいいと思います。
あぁ、雑談が過ぎましたが。
先日、金融セミナーありました。
「人生は日々勉強」派の社長が興味あるもん同士で
皆で学習出来たらと開催。
と、ニュアンス派のムっちゃんの伝え方は正解でしょうか(´◉◞౪◟◉)
さて大人のみなさん、先ほど「♡愛♡」についてペラっと触れましたが
「お金」ってご自身のなかでどれくらいの
ポジションでいますか?
「そんなもん、無きゃ困るに決まってるぜ。」
「仕事の結果に付いてくるだけのもの。」
「お金だけあってもやっぱり愛が無けりゃ・・」
どの方にも共通かと思いますが、
あり過ぎて困ること、ないですよね(*^▽^*)
じゃあ、入ってくるお金とは別に
今あるお金を少しでも増やそうと考えた時、
皆さんならどうするんですか?
おせーておせーて
なーんて、お金について
もう少し興味を持って見つめて直してみよう。
というあたりから学ぶセミナーです。
ステキ笑顔の○○さま、ご覧いただいてますか?
毎度ありがとうございます。
最近、よく耳にする「お金にも働いていただく」を
勉強しました。
「若いのに偉いわね〜」の時代じゃなくてよ奥さん。
若い方こそ、この問題に食いついて欲しい。
早く動き出すことが何より大事なんだと
お勉強しました。
大人の後悔の第1位:資産運用を早くに始めなかった事
すでに始められてる若い民、親御様ほか周囲の大人に感謝して候。
頭ごなしにやったほうが良いと聞いても
少し、知識を付けないと踏み出しにくいものです。
それに気付けたヤングはナウい。ぁ〜ナウい。はて?ナウいとは?
「FIREしたいね〜」なんて
あぶらノリノリノリスケ世代じゃなくて
マスオ世代でもなく波平世代みんなが、外に出て働かなくなっちゃったら、
それはそれでゾッとします。
サザエオールスターズは年齢不詳説。
ば〜〜〜かも〜〜〜ん✊
若手社員も先々の危機感を感じながら、多く参加しました。
大きな第1歩かと思います。とっても素晴らしきことかと(´_ゝ`)
ムのあるあるですが、こういう講習などって
参加して満足みたいなところあるので継続してちゃんと考えることに励みます。
数字いっぱいで目がピスタチオ騒動でしたが耐えました。
先生、プロを教えるプロと聞きました。
とても聞きやすかったです。
ありがとうございました✨👏